外資系エアラインのグランドスタッフとして働く！
～基礎知識編～

外資系エアラインのグランドスタッフの募集をご覧になったことはございますでしょうか？
最近目立つのが、大韓航空、アシアナ航空、中国南方航空、中国東方航空などアジア系のエアラインの空港スタッフ、事務職などの募集が多いですね♪
「日本のエアラインなら応募しやすいけど、外資系の空港スタッフってどんな感じ？」
そんな疑問をピックアップして、検証してまいりましょう！！＾＾☆

☆ハンドリング会社って？☆
ハンドリング会社とは『空港会社から委託を受け、グランドスタッフとしての業務を専門的に請け負う会社』のことです♪
今現在の外資系グランドスタッフの傾向としましては、多くの外資系航空会社が、グランドスタッフの業務をＪＡＬやＡＮＡ系列などのハンドリング会社に委託しているというパターンが少なくありません。(ハンドリング会社はＪＡＬ、ＡＮＡ系以外にも沢山ありますよ♪)
直接雇用のパターンと、ハンドリング専門会社から委託をされて業務にあたるというパターンがございますが、現時点では後者が多いようですよ～！
ちなみに韓国系の航空会社には独自のハンドリング会社がございます♪
大韓航空→韓進インターナショナル　ジャパン　http://www.hanjinjp.com/
アシアナ航空→アシアナスタッフサービス(トップページのＮＥＷＳをクリックすると最新採用情報もＵＰされておりますよ♪)

☆業務はどのような感じ？☆
ハンドリング会社からの業務とはいえ、日本の航空会社のグランドスタッフとはさほど業務内容に差はございません。
各航空会社の社員から責任者としてＲＥＰ(レップ)と呼ばれる代表者もいらっしゃることが多いですので、現場でもしっかりと頼れる上司はいらっしゃることが多いでしょう♪
責任者としていらっしゃる以上、グランドスタッフ業務はもちろん、ハンドリング会社の方では対応できない問題が生じた場合にしっかり対処を行ってくださったり、裏方的な役割を多く果たす責任者が駐在しているという形です。
通常のスタッフはグランドスタッフとしてお客様の対応が主となってきます。

☆英語力について☆
やはり外資系ということもありますと、様々な国の方との対応が毎日でございますので、もちろん英語力は必要となってきますよね♪採用基準の中には特にスコア基準などの記載がない会社も多いですが、実際にはある程度の英語力、そして第二外国語の素養をお持ちの方が多く内定を頂いているようです！中国語、韓国語は非常に大きいですよ～♪
そして面接にて大切になってくるのは、「テキパキとした頭の回転の速さ」です！☆
迅速な業務が必要とされてくることから、外資系は特に機敏さやしっかりとした態度が求められる面接が多いと聞いておりますが、「外資系だから・・・」と恐れずにまずは履歴書を送ってみましょう～！！
実は、カバーレターもいりませんし、履歴書も日本語でＯＫな会社がほとんどです♪
まずは応募してみることから始めてみましょうね～！☆＾＾

～大韓航空関連　旅行予約業務　募集～
勤務地：大韓航空　名古屋支店（名古屋市中村区）
勤務時間 09:00～17:30
休日 週休2日制 (土、日、祝日)
労働条件 (1) 待遇：　時給制　1,200円
(2) 昇給：　あり
(3) 通勤交通費：月額上限30,000円まで
(4) 有給休暇：　6ヶ月経過後、支給
(5) 社会保険：　入社2ヶ月経過時加入
(6) 特典：　大韓航空国際線優待割引航空券制度あり(１年経過後)
応募資格
及び採用 (1) 資格：航空業界または旅行業界などで予約業務などに従事したことがある方歓迎。
英語または韓国語ができる方歓迎。
(2) 応募締切：　2009年 9月 10日　必着
(3) 採用予定日：　2009年　10月 １日（予定）　※詳しくは韓進ＨＰにございますよ♪

外資系のグランドスタッフ志望の方、今後も毎月募集は出てくると思われます♪＾＾