大人気のＡＮＡ対策～特定地上職編～

今年も就活生の間では、ＡＮＡが不動の人気ですね。客室乗務員と並行して大人気なのが『特定地上職』♪
本日は、ＡＮＡ－特定地上職の採用方式＆魅力についてお送り致しますﾟ.+°（○＾ω＾○）ﾉﾟ+.ﾟ

☆　ＡＮＡ・特定地上職について知る　☆
～どんなお仕事？～
特定地上職（カスタマーフロント職）のお仕事内容は、搭乗手続きから、カウンター業務、改札やゲート業務など多岐にわたり任されます！キャリアを積むと、旅客業務の責任者として、中枢を担うことや、オフィス系の業務もあり、幅広く活躍されたい方にはオススメの環境ですよ☆(＠＾－＾＠)責任者になると制服が違うんですよ♪空港見学に訪問された際には、是非チェックしてみて下さいね。（≧ｖ≦●）
～特定地上職としてキャリアを積む！～
特定地上職では、契約社員として入社後「カスタマーフロント職」として、空港旅客サービスを通じてエアラインビジネスの『基本』を修得☆その後、３年を経過後は長期雇用社員への道が開かれ、空港での旅客ハンドリング業務のプロフェッショナルとして、そのキャリアを深化、拡大することが期待されますｐ(*＾Ｕ＾*)ｑ
その過程で、各種コントローラー業務、組織マネジメントなど、フロントラインでの経験を活かしながら将来的には、『組織の中核を担う業務』にも携わる事が出来るのも、教育制度がしかりとされているＡＮＡならではの魅力のひとつですね！特定地上職員として、ＡＮＡと共に自身のスキル＆キャリアを磨いてみられませんか？！（＾-＾）♪

☆　ＡＮＡの特定地上職になるには？☆
～　ＡＮＡ特定地上職★採用試験の流れ　・・　０９年度参考　～
＜採用試験＞
①１次選考　-　-　会社説明会＆エントリーシート提出
②２次選考　-　-　会英語筆記試験（リスニング、リーティング）＆グループ面接
③３次選考　-　-　グループ面接
④最終選考　-　-　個人面接＆身体検査
⑤内定！！
グループ面接が２回ありました！！人前で発表するって緊張しますよね。試験では度胸も必要！避けては通れませんので、しっかりと面接の練習を行いご準備を整えましょう！ (o^－^o)☆
受験者数が非常に多いこともあり、面接での質問も多種多様！全体を通して、２次面接ではリラックスムード、３次面接で質問が具体的な傾向がみられます☆
よくよく想い描いてみてください♪入室～退出までの間に、実際に発言出来る時間はどのくらいか？数分です！非常に短い発言内で面接官は何を見られているのでしょうか？！・・・やはり、まずは第一印象が大事！！
この時期、もう一度姿見の前に立ち、頭から足元まで全身チェックを行ってください♪
髪型はまとまっていますか？身体に合ったスーツを着こなしていますか？手先、立居振舞は如何でしょう？
笑顔ももちろん大切♪自分では分からないわ。：゜(；´∩｀；)゜：。という方、ＶＩＣ相談会にてチェック致します☆
～　面接ではどの様なことを聞かれるか？　・・　０９年度参考　～
よくあるご質問を幾つかご紹介させて頂きます♪
・なぜＡＮＡなのですか？　・なぜ航空業界なのですか？　・特定地上職の難しさは？
・チームワークに必要なことは何ですか？　・自分を動物に例えると何ですか？
さて、みなさんなら何とお応えされますか（・∩・）？
・・・ここで詰まってしまった方！！課題がまた一つ見付かりましたよね♪「そっか！まだこの点の詰めが甘かったな」と感じられる方は、かなり合格要素◎の方です！常に前向きに、吸収していくパワーを持っておきたいですね☆
まだまだこれからが勝負！頑張りましょう！！！｡ﾟ+.(*｀･∀･´*)ﾟ+.ﾟ

ＡＮＡ特定地上職枠は、毎年非常に人気が高く倍率も高いことが予想されます！
内定を取るにはいち早く本気になること！！ご一緒に頑張りませんか？
最寄校舎まで是非お問い合わせ下さいませ☆。・。*